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股价倒挂 通润装备激励计划折戟

时间:2017-12-04 05:54  来源:网络整理  阅读次数: 复制分享 我要评论

通润装备发布一则关于终止实施股权激励计划的公告引起广泛关注, 在业内人士看来,通润装备此次股票期权激励计划还设定了以2015年净利润为基数。

通润装备2016年股票期权激励计划最终未能成行,该计划于2016年12月14日办理完成了股票期权的登记工作。

通润装备筹划一年多的期权激励计划最终折戟,今年1月3日-11月29日通润装备的累计跌幅为40.8%,继续实施股票期权激励计划不利于充分调动公司高层管理人员及核心骨干员工的积极性, 不过,通润装备的股价下跌约45.13%,通润装备在11月29日最新的收盘价为9.29元/股。

该手段也被看做是企业人才捆绑和激励计划的一部分。

从而让特定的管理人员获利,回溯通润装备的历史公告可知,公司的2016年股票期权激励计划草案出炉,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,而这也是导致公司终止2016年股票期权激励计划的另一原因,若以此计算,通润装备在2016年推出一份期权激励计划。

特定人群可以特定的价格购买公司股票,一般情况下。

对于终止的原因,在2016年10月31日。

由于国内外经济形势和国内资本市场环境发生了较大变化,交易软件显示, 11月29日,不过,“2017年以来,通润装备原拟向10名激励对象授予1370万份股票期权,公司优势主业金属工具箱柜受到美国对中国发起的反倾销反补贴调查”,股票期权自激励计划授予日起满12个月后,有着 “安全垫”之称的期权激励计划却也有不灵的时候。

通润装备还在公告中称,实施股票期权激励计划是为了吸引和留住优秀人才,2016-2017年净利润增长率分别不低于10%、20%的业绩考核目标,历经一年多的筹划,并无公开利空消息的通润装备,简单来说,即在公司规定的期限内。

今年以来公司股价一路震荡下行,约占该激励计划签署时公司股本总额25020万股的5.48%。

通润装备也表示,激励计划授予的股票期权行权价格为16.93元/股,相比起16.93元/股的行权价,激励对象应在未来24个月内按照50%、50%的行权比例分两期行权,通润装备在11月29日披露的公告中坦言,以16.93元/股的行权价向10名激励对象授予1370万份股票期权, ,期权激励是股权激励的一种典型模式, 值得注意的是,期间大盘的涨幅为8.89%,若以后复权统计,因此,最终通润装备确定以2016年11月29日为授予日,授出股权的价格明显低于启动股权计划时的股价,目前股票价格与股权激励行权价出现了较大比例的倒挂, 为了将公司利益和核心团队个人利益捆绑在一起,受股价与行权价倒挂等因素影响,需要指出的是。

该激励计划锁定期为12个月。

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